近日，厦门市市场监管局作为“市场监管所标准化规范化建设和五星所评定工作表现突出集体”之一（全国仅72个），获市场监管总局通报表扬。

　　一、坚持标准引领。率先出台市场监管所标准化规范化建设（以下简称“两化”建设）通用规范，率先发布《厦门市市场监管所“两化”建设系列标准》，共包括9个部分92项标准，基本覆盖市场监管所日常运行和监管执法各个方面，获中国市场监管报、《八闽快讯》等报道推广，在全省市场监管系统作典型经验交流。

　　二、坚持试点先行。选取8个基础较好、代表性强、特色鲜明的基层所作为试点所，率先导入运行和检验优化相关标准，8个所均被省市场监管局纳入首批省级示范所并通过评估验收，为全省“两化”建设探索试验、探路先行。

　　三、坚持星级带动。始终把五星所创建作为引领性工作来抓，组织全市市场监管系统所长培训会、实地观摩学习等活动，营造比学赶超、争星创星的浓厚氛围，4名所长分别在全国、全省市场监管系统作经验交流。通过专题纪实片、标准成果汇编等形式，积极向总局、省局展示“两化”建设成果，为争创五星所赢得主动。

　　四、坚持实效导向。不断深化市场监管服务创新，推动“两化”建设取得实实在在的成效。首创驻所制度，在全国率先建立特种设备安全检验技术人员驻所制度，为日常监管执法提供专业技术支持，特种设备深层次问题隐患破解率明显提升。打造智慧样板，建成并投入使用一体化智慧监管平台，餐饮单位、特种设备、农贸市场、零售药店等实现远程智慧监管。推出特色标准，制定重大活动安全保障、大型商圈监管工作规范等19个特色标准，并在“9·8”投洽会、金鸡百花电影节保障等工作实施应用。大幅提升基层监管执法效能。

　　五、坚持正向激励。树好选人用人导向，坚持重心下移、力量下沉，职级晋升向基层倾斜，优先提拔使用基层干部。近三年来共提拔基层干部458人次，占比67.2%。新录用94名公务员全部充实到基层所，近百名机关干部下沉基层一线交流任职，进一步激发市场监管所“两化”建设内生动力。强化党建品牌引领，率先出台10份基层党建标准，指导培育党建品牌23个，推动党建与业务深度融合互促，获评省新时代党建优秀案例、省级青年文明号、市先进基层党组织、市直机关优秀党建品牌等荣誉称号。

　　六、坚持要素保障。持续优化市场监管所资源配置，根据经营主体增长情况和监管工作需要，优化增设2个市场监管所。统筹调配和优先保障基层所“两化”建设资金，拨付“两化”建设专项资金超2000万元，完成8个市场监管所整体搬迁和改造提升。全面推行第三代执法装备600余台（套），创新社会化车辆保障执法用车模式，为“两化”建设提供坚实基础保障。

　　下一步，厦门市市场监管局将以获通报表扬为新的起点，再接再厉、乘势而上，联动推进“两化”建设和星级市场监管所创建工作，持续提升市场监管服务标准化规范化水平，着力建设一支政治坚定、能力过硬、公正严明、人民满意的市场监管所干部队伍，为我市经济社会高质量发展和全国市场监管事业作出更大贡献。