为切实保障建筑领域农民工合法权益，维护社会和谐稳定，同时深入推进诚信体系建设，我局聚焦关键环节，多措并举，扎实开展相关工作。现将主要情况汇报如下：

　　一、 强化制度落实，规范工资支付管理。 严格依据《福建省工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册（第二版）》等文件要求，在全区推动62个项目积极创建“无欠薪项目部”，全面强化劳务用工管理。通过狠抓实名制管理、按月足额支付工资、工资专用账户及工资保证金等核心制度的落地，实现所有在建项目制度全覆盖、执行全落实，从源头规范工资支付行为。

　　二、 强化检查排查，筑牢欠薪防治防线。 对区管在建工地欠薪隐患实行全覆盖动态排查整治。2025年以来，结合日常“双随机”检查，累计检查工地276个次，出动人员1135人次。在检查过程中，同步开展根治欠薪政策宣传教育与线索摸排，共组织宣传2280场次，收回各类线索摸排表1058份，确保问题早发现、早介入、早处置。

　　三、 强化纠纷调解，全力维护社会稳定。 坚持以人民为中心，严格执行清欠值班与领导带班制度，高效、妥善处置涉工程款及工资纠纷。2024年至今，累计配合协调解决清欠纠纷86起，涉及金额748.549万元，有效保障了农民工切身利益，确保了全区建设领域清欠形势总体平稳可控。

　　四、 强化宣传引导，营造诚信守法氛围。 着力提升企业与劳动者的诚信契约意识。要求各项目充分利用现场LED屏、宣传栏等载体，持续滚动播放根治欠薪法律法规及诚信建设标语。通过广泛宣传，明确诚信是保障工资支付、施工质量与作业规范的基石，引导各方自觉守法履约，共同保障农民工权益，规范市场秩序。

　　下一步，我局将继续保持高压态势，深化长效机制建设，巩固拓展工作成果，推动工程建设领域劳动关系更加和谐、市场环境更加诚信。